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地方での仕事を探しているひとへ、

地方公務員のあたらしい働きかた。

VISION

京都府最北端の美しい日本海を眺めるまち・京丹後市で、

新たな行政職員の採用を行います。

アフターコロナを展望した地方創生が求められる中、

京丹後市に帰りたい、あるいは地方での暮らしや

仕事をしたいと考えている方々の受け皿として、

正規職員の短期任用「ふるさと創生職員」を採用します。

ワークスタイルはフリーランス的で、任期は3年。

行政では週3~4日の勤務で、地域での副業・兼業も可能。

また、都市圏の企業の仕事をリモートワークすることや、

3年かけて次のキャリアに向けた新たな仕事づくりにも挑戦できます。

 

あたらしい働きかた

-地方公務員×副業・兼業-

WORK STYLE

〇例えば

 週4日:ふるさと創生職員 + 週1日:京丹後市内でフリーランス
 週3日:ふるさと創生職員 + 週3日:京丹後市内で農業
(半農×半公務員型)
 週3日:ふるさと創生職員 + 週2日:都市圏の企業の仕事をリモートワーク
(逆参勤交代型)

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ABOUT

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01

京丹後市の未来を考える仕事、

これからはチームワークの時代。

INTERVIEW

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[京丹後市 市長公室長]

川口 誠彦
MASAHIKO KAWAGUCHI

02

「今の仕事に納得しているか」

これが転職のきっかけでした。

03

半分公務員の立場になる事で、

多様な関係性が生まれます。

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[京丹後市 政策企画課]

三井 雄太

YUTA MITSUI

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[丹後暮らし探求舎/株式会社U設計室]

小林 朝子
ASAKO KOBAYASHI

 

Special

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         による

第1期募集インタビュー​記事

[京丹後市 市長]

中山 泰
YASUSHI NAKAYAMA

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第1期 ​ふるさと創生職員の声

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第2期
ふるさと創生職員
メンバー三次募集

ふるさと創生職員は、地方公務員の新しい働き方。

3名(正規職員の任期付任用)の三次募集。

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RECRUIT

本エントリー・申込書等

 

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